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Localisations : GCS HAD, Centre Hospitalier Aubin Moët à ÉPERNAY

Placé(e) sous l’autorité de la Direction de Pôle dont relève l’activité HAD, le (la) cadre coordinateur HAD est un cadre infirmier qui assure une fonction d’encadrement du personnel soignant et non médical. Il (elle) seconde la direction de pôle dans le fonctionnement du service. Ses responsabilités s’exercent dans le respect du projet de service de l’HAD et des directives définies par la direction de pôle dont elle relève.

 

PRINCIPALES MISSI0NS

 

• Participe au recrutement des professionnels et évalue les pratiques professionnelles des équipes soignantes
• Définit les protocoles de soins applicables à domicile
• Participe activement à la démarche qualité/GDR et aux instances
• Contrôle les activités techniques du personnel non médical
• Evalue la qualité de la prise en charge de la personne soignée
• Assure l’encadrement et la gestion du personnel non médical (planning, éléments de paie, entretiens d’évaluation, gestion des absences…)
• Propose le projet de soins d’établissement et réalise sa mise en Å“uvre
• Participe à la fonction administrative et financière en liaison avec le directeur et les services fonctionnels (RH, paie, comptabilité, informatique, services généraux)
• Planifie l’accueil et l’encadrement des stagiaires
• Assure la promotion du service et concourt à faire connaître et développer l’activité
• Participe à la promotion du GCS HAD auprès des instances professionnelles de santé locale (CSL, CPTS, DAC, Ordres…)

 

STATUT PROFESSIONNEL - SALAIRE

 

• Statut salarié de la MFCA SSAM
• Cadre, forfait jours (218 jours travaillés par an)
• Grille conventionnelle FEHAP (CCN 51)
• Véhicule de service mis à disposition permanente
• Lieu de travail : GCS HAD EPERNAY, Centre Hospitalier Aubin Moët à EPERNAY (déplacements réguliers sur le territoire marnais et Champardennais).
• Outil informatique : Domilink
• Base de rémunération : selon grille conventionnelle et reprise d’ancienneté

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DIRECTRICE/DIRECTEUR DU PÔLE SOINS DE PREMIER RECOURS

Sous l’autorité de la Direction Générale, la Direction du Pôle SOINS DE PREMIER RECOURS, est garante des objectifs économiques (équilibres et excédents à atteindre, économies à réaliser), de la qualité de la prise en charge des patients et du développement des Centres de Santé, dans le respect du projet stratégique en cours d’exécution.

Il participe à l’élaboration des stratégies sur ces domaines d’activité et collabore aux stratégies générales, transversales et inter-pôles.

PRINCIPALES MISSI0NS

• Met en Å“uvre les projets validés par l’Assemblée Générale et/ou le Conseil d’Administration de la MFCA SSAM
• Anime et fait évoluer les procédures internes dans le respect des démarches de certification Qualité en vigueur (Certification NF QUALISANTE ). Met également en Å“uvre toutes les démarches de certification qualité supplémentaires nécessaires à l’obtention de nouvelles autorisations
• Elabore les budgets prévisionnels des services placés sous sa responsabilité
• Veille à l’équilibre économique annuel des activités et à l’atteinte des résultats prévisionnels
• Dirige les personnels salariés ou mis à disposition des structures entrant dans le périmètre de ses compétences et délégations
• Organise la veille documentaire et juridique lui permettant d’anticiper tout appel à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité
• Elle ou il établit les partenariats avec les établissements et professionnels de santé des territoires et participe, notamment, à la mise en place d’actions de transversalité
• Représente la MFCA SSAM auprès des instances administratives et des partenaires en lien avec son périmètre de délégation
• Participe à l’élaboration des politiques de ressources humaines de l’organisme et assure la bonne connaissance des objectifs en matière de RSE
• Exerce sa fonction de façon autonome en rendant compte régulièrement de son activité à la Direction Générale
• Participe aux réunions organisées avec les instances de la MFCA SSAM

STATUT PROFESSIONNEL - SALAIRE

• Cadre, forfait jours (218 jours travaillés par an)
• Convention collective ANEM
• Base de rémunération : selon grille conventionnelle et reprise d’ancienneté
• Véhicule de service mis à disposition
• Lieu de travail : REIMS, Déplacements réguliers sur le territoire Marnais et Champardennais

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Poste Basé à Troyes dans les locaux du Centre Hospitalier Simone Veil.

Le Médecin Coordonnateur est le référent médical de la structure dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. Son rôle est de veiller à la bonne transmission des informations médicales et à l’accomplissement des soins. Définition de la fonction : Placé sous l’autorité de la directrice de l’HAD, le médecin coordonnateur est un médecin salarié qui organise le fonctionnement médical de la structure et assure la coordination des soins à domicile .Il est le garant de la bonne exécution du protocole de soins.

ACTIVITES PRINCIPALES

Il émet un avis médical pour toute admission et sortie d’un patient, en s’appuyant sur le projet thérapeutique du patient.

Il contribue par l’échange d’informations à une prise en charge globale et coordonnée du patient (procédures formalisées)

Il Met à jour le dossier médical informatisé

Il Assure la qualité des informations saisies dans le cadre du codage et de la Tarification

Il fait le lien entre les différents Etablissements ayant en charge le patient.

Il Participe au suivi et à l’actualisation des traitements médicamenteux

Il peut assurer des visites à domicile en coordination avec les médecins référents du patient, ou pour évaluer une demande particulière des familles ou du patient.

Il a un rôle de formateur auprès de l’équipe soignante. Il assure le contact entre médecins libéraux et hospitaliers.

Il participe à l’évaluation de la qualité des soins et du service.

Il participe à la formation des professionnels libéraux intervenants à domicile dans son domaine de compétence.

Il assure la permanence médicale en coordination avec les autres médecins coordonnateurs de l’Etablissement HAD.

Il Participe à la définition du projet d’établissement et propose le projet médical

Il Participe à la démarche qualité et aux instances médico-techniques et d’une manière générale à toute réunion où la direction médicale est représentée.

Qualifications et Compétences requises :

• Diplôme de médecine et inscription à l'ordre des médecins.
• Compétences en communication et gestion d'équipe.
• Connaissance approfondie des protocoles médicaux et des réglementations en vigueur.
• Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Orientation vers l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution.

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Chirurgien-dentiste – H/F – Sainte-Savine – statut salarié – temps plein et partiel au sein de la Mutualité Française Champagne-Ardenne Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM)

Établissement privé à but non lucratif, la Mutualité Française Champagne-Ardenne, Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM), recherche un chirurgien-dentiste temps plein pour son centre de santé situé à Sainte-Savine, afin de compléter son équipe.

Travaillant au sein d’un centre équipé de 2 fauteuils, le praticien participe à la santé orale en proposant des soins dentaires classiques.
Il offre donc à toute population, du plus jeune à la personne âgée, les traitements complets pour préserver l’hygiène bucco-dentaire, tant par ses actes que par ses conseils, notamment de prévention de la santé orale.

En centre de santé mutualiste, le chirurgien-dentiste exerce aux côtés d’un (e) assistant (e) dentaire. Enfin, le tiers payant est systématiquement pratiqué sur le régime obligatoire : les patients mutualistes bénéficient en plus de la dispense de frais pour les actes courants en fonction des accords conclus avec les mutuelles.

Compétences/savoir-être :

– Qualités relationnelles, tact et diplomatie, 
– Capacité à prendre en charge tout type de patients, à être à l’écoute, 
– Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité.

Formation :

Diplôme de chirurgien-dentiste exigé

Statut professionnel/salaire :

Statut salarié cadre

Rémunération fixe transitoire et rémunération à l’acte

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Sous l’autorité de la Direction Générale, la Directrice ou le Directeur du Pôle DOMICILE, en charge des activités du domicile, est garant(e) des objectifs économiques (équilibres et excédents à atteindre, économies à réaliser), de la qualité de la prise en charge des patients et du développement des Etablissements et services de son secteur d’activité (HAD, Services Autonomie et SSIAD)

Elle ou Il participe à l’élaboration des stratégies sur ces domaines d’activité et collabore aux stratégies générales, transversales et inter-pôles.

 

PRINCIPALES MISSI0NS

• Met en Å“uvre les projets validés par l’Assemblée Générale et/ou le Conseil d’Administration de la MFCA SSAM
• Anime et fait évoluer les procédures internes dans le respect des démarches de certification Qualité en vigueur (certification HAS, externes). Met également en Å“uvre toutes les démarches de certification qualité supplémentaires nécessaires à l’obtention de nouvelles autorisations
• Elabore les budgets prévisionnels des services placés sous sa responsabilité
• Veille à l’équilibre économique annuel des activités et à l’atteinte des résultats prévisionnels
• Dirige les personnels salariés ou mis à disposition des structures entrant dans le périmètre de ses compétences et délégations
• Organise la veille documentaire et juridique lui permettant d’anticiper tout appel à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité
• Elle ou il établit les partenariats avec les établissements et professionnels de santé des territoires et participe, notamment, à la mise en place d’actions de transversalité
• Représente la MFCA SSAM auprès des instances administratives et des partenaires en lien avec son périmètre de délégation
• Participe à l’élaboration des politiques de ressources humaines de l’organisme et assure la bonne connaissance des objectifs en matière de RSE
• Exerce sa fonction de façon autonome en rendant compte régulièrement de son activité à la Direction Générale
• Participe aux réunions organisées avec les instances de la MFCA SSAM

STATUT PROFESSIONNEL - SALAIRE

• Cadre, forfait jours (218 jours travaillés par an)
• Convention collective ANEM
• Base de rémunération : selon grille conventionnelle et reprise d’ancienneté
• Véhicule de service mis à disposition
• Lieu de travail : REIMS, Déplacements réguliers sur le territoire Marnais et Champardennais

 

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Chirurgien-dentiste – H/F – Troyes – statut salarié – temps plein et partiel au sein de la Mutualité Française Champagne-Ardenne Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM)

Établissement privé à but non lucratif, la Mutualité Française Champagne-Ardenne, Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM), recherche un chirurgien-dentiste temps plein pour son centre de santé situé à Troyes, afin de compléter son équipe.

Travaillant au sein d’un centre équipé de 3 fauteuils, bloc de chirurgie et 1 panoramique, le praticien participe à la santé orale en proposant des soins dentaires classiques.
Il offre donc à toute population, du plus jeune à la personne âgée, les traitements complets pour préserver l’hygiène bucco-dentaire, tant par ses actes que par ses conseils, notamment de prévention de la santé orale.

En centre de santé mutualiste, le chirurgien-dentiste exerce aux côtés d’un (e) assistant (e) dentaire. Enfin, le tiers payant est systématiquement pratiqué sur le régime obligatoire : les patients mutualistes bénéficient en plus de la dispense de frais pour les actes courants en fonction des accords conclus avec les mutuelles.

Compétences/savoir-être :

– Qualités relationnelles, tact et diplomatie, 
– Capacité à prendre en charge tout type de patients, à être à l’écoute, 
– Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité.

Formation :

Diplôme de chirurgien-dentiste exigé

Statut professionnel/salaire :

Statut salarié cadre

Rémunération fixe transitoire et rémunération à l’acte

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Chirurgien-dentiste – H/F – Châlons-en-Champagne – statut salarié – temps plein et partiel au sein de la Mutualité Française Champagne-Ardenne Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM)

Établissement privé à but non lucratif, la Mutualité Française Champagne-Ardenne, Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM), recherche un chirurgien-dentiste temps plein pour son centre de santé situé à Châlons-en-Champagne, afin de compléter son équipe.

Travaillant au sein d’un centre équipé de 3 fauteuils et 1 panoramique, le praticien participe à la santé orale en proposant des soins dentaires classiques.
Il offre donc à toute population, du plus jeune à la personne âgée, les traitements complets pour préserver l’hygiène bucco-dentaire, tant par ses actes que par ses conseils, notamment de prévention de la santé orale.

En centre de santé mutualiste, le chirurgien-dentiste exerce aux côtés d’un (e) assistant (e) dentaire. Enfin, le tiers payant est systématiquement pratiqué sur le régime obligatoire : les patients mutualistes bénéficient en plus de la dispense de frais pour les actes courants en fonction des accords conclus avec les mutuelles.

Compétences/savoir-être :

– Qualités relationnelles, tact et diplomatie, 
– Capacité à prendre en charge tout type de patients, à être à l’écoute, 
– Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité.

Formation :

Diplôme de chirurgien-dentiste exigé

Statut professionnel/salaire :

Statut salarié cadre

Rémunération fixe transitoire et rémunération à l’acte

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Chirurgien-dentiste – H/F – Chaumont – statut salarié – temps plein et partiel au sein de la Mutualité Française Champagne-Ardenne Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM)

Établissement privé à but non lucratif, la Mutualité Française Champagne-Ardenne, Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM), recherche un chirurgien-dentiste temps plein pour son centre de santé situé à CHAUMONT, afin de compléter son équipe.

Travaillant au sein d’un centre équipé de 2 fauteuils, 1 salle de chirurgie et 1 panoramique, le praticien participe à la santé orale en proposant des soins dentaires classiques.
Il offre donc à toute population, du plus jeune à la personne âgée, les traitements complets pour préserver l’hygiène bucco-dentaire, tant par ses actes que par ses conseils, notamment de prévention de la santé orale.

En centre de santé mutualiste, le chirurgien-dentiste exerce aux côtés d’un (e) assistant (e) dentaire. Enfin, le tiers payant est systématiquement pratiqué sur le régime obligatoire : les patients mutualistes bénéficient en plus de la dispense de frais pour les actes courants en fonction des accords conclus avec les mutuelles.

Compétences/savoir-être :

– Qualités relationnelles, tact et diplomatie, 
– Capacité à prendre en charge tout type de patients, à être à l’écoute, 
– Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité.

Formation :

Diplôme de chirurgien-dentiste exigé

Statut professionnel/salaire :

Statut salarié cadre

Rémunération fixe transitoire et rémunération à l’acte

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Chirurgien-dentiste – H/F – Revin – statut salarié – temps plein et partiel au sein de la Mutualité Française Champagne-Ardenne Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM)

Établissement privé à but non lucratif, la Mutualité Française Champagne-Ardenne, Services de Soins et d’Accompagnements Mutualistes (SSAM), recherche un chirurgien-dentiste temps plein pour son centre de santé situé à REVIN, afin de compléter son équipe.

Travaillant au sein d’un centre équipé de 2 fauteuils et 1 panoramique, le praticien participe à la santé orale en proposant des soins dentaires classiques.
Il offre donc à toute population, du plus jeune à la personne âgée, les traitements complets pour préserver l’hygiène bucco-dentaire, tant par ses actes que par ses conseils, notamment de prévention de la santé orale.

En centre de santé mutualiste, le chirurgien-dentiste exerce aux côtés d’un (e) assistant (e) dentaire. Enfin, le tiers payant est systématiquement pratiqué sur le régime obligatoire : les patients mutualistes bénéficient en plus de la dispense de frais pour les actes courants en fonction des accords conclus avec les mutuelles.

Compétences/savoir-être :

– Qualités relationnelles, tact et diplomatie, 
– Capacité à prendre en charge tout type de patients, à être à l’écoute, 
– Faire preuve d’esprit d’amélioration continue de la qualité.

Formation :

Diplôme de chirurgien-dentiste exigé

Statut professionnel/salaire :

Statut salarié cadre

Rémunération fixe transitoire et une rémunération à l’acte

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